Coinbase tend la main aux anciens fonctionnaires de DOGE
Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a lancé un appel inattendu mais stratégique. Il invite les anciens membres du Département de l’efficacité gouvernementale (DOGE) à rejoindre Coinbase. Cette initiative intervient après que plusieurs anciens employés de DOGE soient devenus viraux sur Fox News.
Armstrong souhaite intégrer ces profils dans la mission de Coinbase : construire un système financier mondial plus efficace. Il a qualifié cette transition de « prochaine mission » pour ceux qui ont contribué à réduire le gaspillage public.
Un appel public et une stratégie de communication ciblée
Dans un message publié sur X, Armstrong a ouvertement invité tous les anciens membres de @DOGE à postuler. Il a joint un lien vers un formulaire d’inscription rapide dédié aux anciens agents de l’administration.
Ce message de Coinbase a été accompagné d’un soutien explicite à leur engagement passé. Armstrong a souligné leur capacité à travailler tard pour supprimer les dépenses superflues. Ce clin d’œil à leur dévouement résonne avec les valeurs d’efficacité prônées par Coinbase.
L’interview d’Ethan Shaotran devient virale
L’invitation de Coinbase survient après qu’une interview d’Ethan Shaotran, 22 ans, ait enflammé les réseaux sociaux. Cet ancien employé de DOGE, qui a quitté Harvard pour servir dans cette cellule gouvernementale, a décrit son expérience avec intensité.
Il a évoqué la perte de liens sociaux, mais aussi la passion et la rigueur de l’équipe. Des qualités que Coinbase recherche activement pour renforcer sa mission mondiale. Shaotran a incarné un engagement rare, ce qui a attiré l’attention de Brian Armstrong.
DOGE et Coinbase, des missions alignées ?
Créé sous l’administration Trump, DOGE a été piloté par Elon Musk et Vivek Ramaswamy. Il revendique 170 milliards de dollars d’économies réalisées pour l’État via des coupes budgétaires, ventes d’actifs et résiliations de contrats.
Ce type d’efficacité opérationnelle semble parfaitement aligné avec les ambitions de Coinbase, qui cherche à redéfinir la finance mondiale par la technologie crypto. Armstrong, partisan d’une réforme fiscale radicale, voit en DOGE une expérience complémentaire.
Un timing stratégique pour Coinbase
Cette initiative de recrutement intervient alors que Coinbase s’apprête à intégrer le prestigieux indice S&P 500 le 19 mai. Ce tournant majeur pourrait amplifier la visibilité de l’entreprise, déjà en pleine expansion sur les marchés crypto.
En s’attachant des profils publics associés à la rigueur et à l’optimisation, Coinbase renforce son image auprès des investisseurs et du grand public. C’est aussi un message politique : valoriser ceux qui veulent refonder les systèmes existants.
Vers une nouvelle ère pour Coinbase et ses talents
Cette ouverture vers les anciens de DOGE pourrait enrichir la culture d’entreprise de Coinbase. Ces talents, formés à réduire le gaspillage public, apportent une rigueur nouvelle à l’univers crypto.
Coinbase continue ainsi d’attirer des profils à forte valeur ajoutée, en phase avec sa mission de transformation. L’entreprise confirme son ambition de devenir une plateforme centrale du système financier du futur.
